Dne 1. prosince 2021 uspořádal generální ředitel naší společnosti znalostní školení lithium-iontové baterie. V procesu školení manažer Zhou s vášní vysvětloval konotaci firemní kultury a představil firemní kulturu společnosti, firemní filozofii/koncept talentů, proces vývoje, znalosti produktů a tak dále. Všichni ze všech oddělení pozorně poslouchali a pečlivě si dělali poznámky. Dále, aby podpořil porozumění a aplikaci každého, manažer Zhou uspořádal otázky a praktický provoz v naději, že dokážeme prostudovat princip baterie prostřednictvím praxe. Během procesu jsme nejen procvičili své ruce a schopnosti mozku, ale také aktivně diskutovali a demonstrovali a zlepšili naši schopnost vzájemně spolupracovat. Nejdůležitější je podporovat vzájemné porozumění a znalosti mezi kolegy a navazovat přátelský a šťastný pracovní vztah a atmosféru.
Poté manažer Zhou vysvětlil podrobnější věci o lithium-iontové baterii, například jaký typ lithium-iontové baterie může naše společnost přizpůsobit, úroveň a hodnotu zákazníků, kterým čelíme, a podrobná vysvětlení o komunikaci a komunikaci se zákazníky pro obchodní tým.
Manažer Zhou nás zároveň učí dosahovat inovací. Uvádí se, že Guangdong odhalil řadu politických opatření a pracovních ujednání k posílení základního výzkumu a aplikovaného základního výzkumu a posílení výstavby hlavní vědecké a technologické infrastruktury a inovační platformy ve spolupráci s Hongkongem a Macaem.
Jádrem inovačního úsilí jsou technologické inovace, řekl. Abychom mohli pokračovat v rozvoji řízeném inovacemi, musíme soustředit své úsilí na podporu vědeckých a technologických inovací. Inovace jsou hlavní hnací silou rozvoje. Vědecký výzkum, průmysl, talent a globální zdroje mají své silné stránky. A inovace určují budoucnost, takže manažer Zhou vyzval všechny, aby aktivně inovovali, odvážné pokusy a více se učili.
Manažer Zhou konečně vyjádřil svá očekávání pro všechny: doufá, že zaměstnanci budou aktivně podávat zprávy a komunikovat a budou dobří v aktivním objevování, analýze, shrnutí a řešení problémů, aby byli inovativní, profesionální a pilní.
Čas odeslání: 24. prosince 2021